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Si, l’ente è accreditato anche per erogare la formazione a minorenni.

La dichiarazione che il corsista sia in grado di leggere, scrivere e comprendere la lingua italiana è stata inserita nel modulo di iscrizione SEFORS VCO in quanto ai sensi del D.Lgs.81/08 smi nei corsi di formazione deve essere garantita l’effettiva comprensione degli argomenti trattati, si pensi ad esempio agli addetti alla gestione delle emergenze e del pronto soccorso che devono essere in grado di leggere le schede di sicurezza dei prodotti e le etichette dei farmaci contenuti nelle cassette d’emergenza.

La formazione del lavoratore è un obbligo del Datore di Lavoro come previsto da art.37 del DLGS 81/08 e ACSR n.221 del 21/12/2011: “Il personale di nuova assunzione deve essere avviato ai rispettivi corsi di formazione anteriormente o, se ciò non è possibile, contestualmente all’assunzione. In tale ultima ipotesi, ove non risulti possibile completare il corso prima dell’assegnazione del lavoratore alle proprie attività, il relativo percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 giorni dall’assunzione”.

Ricordiamo inoltre che per la mancata formazione dei lavoratori è prevista una sanzione penale per il Datore di Lavoro: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.474,21 a 6.388,23.

I nostri corsi macchine sono svolti come previsto dal Progetto MICS (Ex art. 73, c. 5, D.lgs 81/08 e C.S.R. 22.02.2012, G.U. 12.03.2012 da cui l'equivalenza con il Progetto 16ore MICS). Per le macchine di sollevamento (gru a torre, piattaforma di lavoro, gru su autocarro, gru autocarrata, carrelli elevatori, pompa per calcestruzzo) sono previste 8 ore di formazione teorica (divise in Modulo Base e Modulo Tecnico pratico Comune) che vengono svolte una sola volta e rimangono come credito formativo. A seconda poi del mezzo per cui si vuole fare l’abilitazione, si svolgerà il Modulo Tecnico pratico Specifico di 8 ore per ogni tipologia di attrezzatura.

Discorso diverso per il corso di Macchine Movimento terra (escavatore, pala e terna) dove il corso è previsto in un unico ciclo di 16 ore (Modulo Base + Modulo Tecnico pratico Comune + Modulo Tecnico pratico Specifico).

No, una volta acquisito il titolo questo non decade ma viene sospeso fino al completamento dell’aggiornamento. Come specificato dalla Conferenza Stato Regioni n.128 del 7/07/2016 nel lasso di tempo che intercorre tra la scadenza del corso e il completamento dell’aggiornamento il lavoratore in questione non potrà esercitare le abilitazioni o gli incarichi previste dal corso stesso.

Se sei un’impresa edile iscritta alla Cassa Edile del VCO puoi richiederci GRATUITAMENTE la consulenza direttamente in cantiere del nostro Tecnico che vi contatterà per prendere un appuntamento nel più breve tempo possibile.

Come previsto dall’articolo 18 comma 1 lettera b-bis) del DLGS 81/08 il Datore di Lavoro ha l’obbligo “di individuare il preposto o i preposti…”

Il Preposto di conseguenza, come previsto dall’articolo 19 comma 1 lettera g) “deve frequentare appositi corsi di formazione…”

Inoltre, “Nell’ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, i datori di lavoro appaltatori o subappaltatori devono indicare espressamente al datore di lavoro committente il personale che svolge la funzione di preposto” come indicato nell’articolo 26 comma 8 bis del DLGS 81/08

No, come indicato nella Circolare 11 del INL del 16/02/2022, tale prescrizione è demandata alla nuova Conferenza Stato Regioni che doveva essere pubblicata entro il 30/06/2022 e che a oggi non è ancora stata pubblicata. Ovviamente questa è l’indicazione minima per cui ogni ditta può richiedere di effettuare l’aggiornamento biennale in quanto situazione migliorativa dell’obbligo minimo previsto.

Marchio DNV GL Certificazione ISO 9001

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